育和会の理念と歴史

育和会の理念と歴史

社会福祉法人育和会は、働く女性が子どもを産んでも働き続けられるための託児施設として１９６４年に長橋産婦人科医院の付属施設として設立された長橋ベビーセンターが母体となり１９６８年に長橋ベビー保育園として東京都より認可され、長橋千代を理事長として１９６９年に社会福祉法人育和会が設立されました。
その後田中隆子理事長のもと、１９８６年東京都で初めて夜間専門園しいの実保育園を豊島区長崎に設立。長橋ベビー保育園を幼児までの保育園に転換し、名称を椎名町ひまわり保育園に改称しました。
伊藤和子理事長のもと、２００３年に中野区公立園の民営化を受託、上鷺宮にとちの木保育園を開設。      ２００９年に豊島区千早第一保育園の民営化を受託し、しいの実保育園と合併し延長型保育園に転換。しいの実跡地に、一時預かり施設とひろば事業を行う施設たんぽぽを設立しました。

育和会の基本理念は、子どもを中心として人の輪を広げ、より良い社会を創っていく基盤となりたいと「和と輪を広げて子どもとともに歩もう」のスローガンのもと、次の５つの運営目標を掲げています。

１．子どもの人権を尊重しながら、ひとりひとりが自分らしく成長することを大切にする。
２．地域や保育団体と連携を密にし、働く父母や地域の多様化する要望に応える。
３．職員が誇りをもって働けるよう、労働条件を整え、計画的に研修を行い、職員の意見が反映されるような、民主的な職場環境を作る。
４．子どもの最善の利益を護るため、家庭と園と職員が協力し、地域や社会に向けてその声を代弁する。
５. 子ども達に戦争や環境破壊の被害に遭わせないために、平和・環境保護・脱原発の意思を表明する。

育和会の歴史